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任何,你所热衷的工作,一定有令你感觉苦恼之处。体制,概莫能外。
01
年龄,是应届生最大的优势。
体制内的晋升和提拔,是非常看重资历的。一毕业就进入体制,意味着年龄较小,可塑性强。
而体制内的晋升和提拨,还有潜在的年龄限制,一旦超龄,就很难再获得机会,而年轻,就可能快人一步,一步快,步步快。
哪怕能力一般,时间长了,凭借在体制内较长的工作经历,至少也能混到个职级。
而单纯且听话,是应届生的又一大特点,也是领导们较为喜欢的优点。
相较于在社会中摸爬滚打多年,才进入体制的老油条,应届生几乎没什么社会阅历,没什么机会沾染一些社会习气,也没什么经验,去分辨什么是画饼,什么是承诺。
不像老油条们,遇到工作安排,或是推说自己不会,或是借口手上的工作很多,又或是奉行“拖”字诀。
应届生,往往是领导吩咐什么,就做什么,甚至会在领导要求的工作期限到来之前提前完成工作,工作效率可见一斑,更容易获得领导的认可,也能在岗位上承担更多的工作。
02
凡是工作,不会也不可能尽如人意。
无论是网络上,还是现实中,都能经常刷到一些吐槽体制内工作的内容。有的人,吐槽工作又忙又急;有的人,吐槽工作繁琐费时;还有的人,吐槽工作压力山大……
而应届生,在大学四年的生活,绝大多数人过得都是轻松和安逸的。他们大多缺乏在企业的工作体验,对工作的认识和感受不深刻。
一旦步入体制内的工作岗位,容易抱怨和吐槽工作。我们也知道,体制内有些部门,有些岗位,确实工作很忙,经常加班加点。
但,体制内的工作压力,不像在企业,干不好随时可能走人,如果不是特别重要的工作,也不需要做到尽善尽美。
而且,说句实话,许多的吐槽与抱怨,体制内外都不可避免。
有些应届生很容易忽视这一点,同时,因为一毕业就进了体制,会缺乏对体制外的了解,有些人因此过于乐观的估计了自己在体制外的生活。
可能没干多久,发现体制内的生活并不是自己喜欢的,也不太适应体制内的工作氛围和与人相处的模式,冲动之下就想辞职。
总想着,自己离开体制就能混得更好,但事实上
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